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中域教育|南京同仁堂带给你的“安全感”

火币中国 2022年08月17日 15:27 151 Connor

回想疫情以来的这段时间,说一句“魔幻”毫不夸张,就连一向“不会抛弃任何一位兄弟”的京东,都开始对兄弟“下手”大裁员了。在这种就业和生活双重压抑的气氛下,再怎么视金钱如粪土的人也不得不承认——“安全感,是更多的钱给的”。

钱从哪来?

朝九晚五、日复一日的机械工作确实能带来稳定的收入,但不多,毕竟真正靠工资年入百万的只是少数,甚至年入10万对大部分工薪族而言都是一道鸿沟。这个情况其实大部分人都知道,所以一些不甘于继续平庸的人会选择创业,尤其是进入这两年大热的健康养生行业,自己做老板。

这种选择很容易理解,毕竟大健康产业已经上升到国家战略的高度,《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》中还明确提出“中国医疗卫生健康发展重点将从治疗为主转为预防为主”;特别是“健康中国”战略的提出,大健康产业进入高速发展期,截止到2020年,大健康产业就已突破10万亿。

但是进入这个行业就意味这成功了吗?并不是。有人赚的盆满钵满的时候,也有人盈亏难平;有人轻轻松松就能把钱赚,有人劳心劳力也只是利润微薄。为什么?开店的方式不对,不顾品牌、技术、效用,一味盲目的砸钱进去,靠烧钱带动收益,终究不是长久之道。

那么要在健康养生行业里赚到钱,还要能持续的长久赚钱,靠什么?在给出答案前,我更希望给大家明晰一个问题——是什么在桎梏发展,让你的店、你的产品没有竞争力?

1、技术门槛低,同质化严重

现在很多店面,大多存在技术雷同、受众相似等缺陷,这些因素导致了行业竞争日益激烈。当一条街上同时有3~5家理疗馆、推拿馆时,门店会被动陷入拼价格、拼服务的砸钱窘境,严重压缩利润空间。

2、现有技术难以满足患者诉求

顾客选择到健康养生店,大多是希望通过理疗手段改善身体不适。但是,现有的养生理疗技术很难真正满足患者诉求,这就导致了很多顾客到店享受一段时间服务以后,再也不来了。

3、用人力成本换收益

美容美体、小儿推拿、艾灸馆等等,大多靠人力成本在运营,一位技师在固定时间段内只能服务于一位顾客,想要扩大接待量,就必须招聘更多的技师,使得人力成本变成门店无法避免的高昂支出,拉高了门店经营成本。

怎么破局?

还是那句话,千万不要靠烧钱维持,毕竟谁的钱也不是大风刮的,一定要仔细选品牌!选品牌!选品牌!越是热门行业,越要选品牌;越是健康行业,越要选品牌。

一个好的品牌,带来的不仅仅是品牌效应,它还意味着好的技术、好的服务、好的售后、好的产品、好的营销,它所能创造的价值,是一个完整的利润链路闭环。就像——南京同仁堂药皇熏。

标签: 同仁堂 南京 安全感 带给 教育

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